11月22日，市自來水有限公司召開
第三屆職工技能比武總結(jié)表彰大會
表彰了一批“崗位能手”、“優(yōu)秀師傅”
并對在“運行值班工”、“維修電工”、
“水質(zhì)檢測工”、“管道工”、“抄表工”等
六個項目的比賽中
獲得前三名的21名職工進(jìn)行了頒獎
10月底，公司舉辦了第三屆職工技能比武大賽，共有105名參賽選手激烈角逐“崗位能手”稱號。大賽設(shè)有運行值班工、維修電工、水質(zhì)檢驗工、抄表工、管道工及防化服穿戴六個類別，分為理論測試和實際操作兩個部分，內(nèi)容以自來水生產(chǎn)工藝、電氣、水質(zhì)檢測、抄表、管道搶修等相關(guān)專業(yè)知識為主，是歷屆大賽以來比賽工種最多、參賽人員最多的一次。
最終，經(jīng)過激烈比拼，嚴(yán)志勇、劉麗芳、曹祥海3名同志榮獲了2019年度黃石市自來水有限公司“崗位能手”榮譽稱號，共21名職工、9名優(yōu)秀師傅及2個優(yōu)秀團體獲得表彰，獲獎代表上臺發(fā)表了感言。
本次技能比武，為員工搭建技能擂臺，以賽促學(xué)，供水一線職工充分展示技能、交流技術(shù)，達(dá)到了營造氛圍、鍛煉隊伍、提高技能的預(yù)期效果，形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，為公司的人才隊伍建設(shè)注入了活力，為公司更好更快發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。公司黨委書記、董事長余曦全面總結(jié)了本次職工技能比武的情況，并對今后開展職工技能培訓(xùn)、提高技能水平從思想認(rèn)識、組織安排、氛圍倡導(dǎo)、培訓(xùn)方式和考核機制等方面提出希望。公司黨委副書記、總經(jīng)理張昌銳主持會議并提出，要健全技能人才培養(yǎng)、使用制度；要建立技能人才評價激勵機制；要全面推進(jìn)公司技能人才隊伍建設(shè)。公司黨委殷切希望全體青年職工牢固樹立主動學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)的理念，大力弘揚“敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新” 的“工匠精神”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各部室負(fù)責(zé)人、職工代表、獲獎選手參加了表彰大會。
